それは「役割に集中すること」
このグラフは私のクライアントさん（メカニック）のテスト結果です。
こちらは最近、最新のもの。思いっきりスチールに特化した結果になっていますよね。この方、いまフローに乗って絶好調です。
このクライアントさんのニーズはプロファイルと言うよりスペクトル（イエローtoグリーン）にあったので、プロファイルをメインテーマとして扱っていたというわけではありません。
でも、スペクトルの赤外線からイエローまでの課題それぞれをクリアしていく中で、（この方は最初からイエローでしたが、私のポリシーとして土台である赤外線〜再度しっかり取り組みました）この方は変わっていきました。何をしたのか？意識したのは役割の集中です。
自分の役割、責任の範囲、その境界線を明らかにする。
この方のホームポジションはダイナモ、スチールなのでそこがホームポジション。ブレイズ、テンポは自分の守備範囲外なのでそこを主戦場とする人に任せ、（そこに執着せず手放す決断ができるかどうかが大きい）自分のホームポジション、守備範囲内の役割に集中する。
そしてスペクトルの課題
- お金の計測をする→行動規範を守る→義務を果たす
- 情熱を見つける→スタンダードを定める→フローに沿う
- 独自性を確立する→市場を知る→価値をお金にする
これらもホームポジションの中でその役割を全うする（ダイナモ、スチールとしてどう取り組むか、ということ）。その結果が冒頭のグラフ変化、そう、成長をもたらしたんですよね。
プロファイルを活かし尽くすために大切な事。
自分のホームポジションが明確であるかどうか。そしてその役割に集中する事。プロファイル戦略は「強み」に集中する事で成果を出していきますが、それはすなわち「自分だけの役割に集中する事」に他なりません。
